Partie 1 : Les Non-Négociables
Dans ce module nous allons définir tes Non-Négociables.
C'est quoi un non-négociable ? C'est une barrière de sécurité. C'est le cadre matériel minimum dont tu as besoin pour être serein et ne pas te faire exploiter ou t'épuiser. Trop souvent, on choisit un métier parce que l'intitulé est beau, et on réalise trop tard que les horaires détruisent notre vie de famille ou que le salaire ne paie pas les factures.
Ici, on va remplir ton cahier des charges sur 6 piliers : le contexte humain, l’environement du poste de travail, horaires et rythmes, mobilité, rémunération, environnement et statut de l’entreprise.
Objectif : À la fin de cet exercice, tu as une carte d'identité de ton cadre de vie idéal. »
Partie 2 : Les Valeurs Motrices (Ce qui donne du sens)
Maintenant que ton cadre matériel est posé, on va s'occuper de ton esprit. On va définir tes Valeurs Motrices.
Le cadre (les non-négociables), c'est la carrosserie de ta voiture. Les valeurs, c'est le carburant. Si tu as un super salaire et des horaires parfaits, mais que ton travail n'a aucun sens pour toi ou qu'il piétine tes valeurs, tu vas finir en brown-out (l'épuisement par la perte de sens).
Tu vas travailler sur une liste de 30 valeurs professionnelles. Ton but va être de faire un tri féroce pour n'en garder que trois. Ce Top 3 sera ta boussole éthique.
C’est parti ! 🚀